C 'Est La Seule Façon De Tester Les Talents.

Wang Jinxi dit: "un homme chaque jour de travail, si la responsabilité n'est pas fort, il n'y a pas de pression, une lumière de passé.

On va à la fête, responsable de la responsabilité de l'État, responsable de lui - même, il devrait y avoir de pression.

Liu Chuanzhi, ancien Président du Groupe Lenovo, a déclaré que « la seule façon de tester les talents est de faire preuve de discernement ».

Il a deux bons successeurs: Yang Yuanqing et Guo Wei.

Comme chacun le sait, la Légion pour la culture de ces deux personnes, avant et après le "lancer".

Ils ont depuis de nombreuses années.

C'est une année à un nouveau poste, "un autre" depuis plus de dix ans, changé de poste, est devenu "tout".

Quand Yang 30 ans déjà, le Directeur général de l'Association de micro - entreprises.

Il s' est mis en danger dans les moments les plus difficiles de l 'Association en choisissant 18 cadres de l' ensemble de l 'Association pour constituer une équipe de marketing afin de faire de l' ordinateur de l 'Association Les trois plus puissants du marché chinois, avec une croissance de 100% pendant plusieurs années consécutives.

Yang Yuanqing, sous la pression du ciel, ne veut pas faire de compromis, de sorte que les anciens entrepreneurs de Lenovo ne sont pas très confortables.

Il a été brutalement injurié devant tout le monde.

Liu Chuanzhi lui écrit le lendemain après avoir crié Yang Yuanqing: ce n 'est qu' en s' entraînant comme une dinde que le poulet pourra admettre que tu es plus grand que lui.

C 'est quand tu as l' âge d 'une autruche que tu t' habilles.

Après avoir continué de "plier", Yang Yuanqing a finalement été formé en tant que "Iron Man" capable de résister à toute pression.

Il y a une petite histoire qui mérite d 'être étudiée et goûtée:

Un homme pense que les larves de papillon luttent trop dur dans le cocon et, par gentillesse, coupe soigneusement le cocon avec des ciseaux, afin qu 'elles puissent facilement sortir de l' intérieur.

Toutefois, peu de temps après, le petit papillon est mort.

La lutte de jeunes papillon dans un cocon est un élément indispensable de la vie, afin de rendre plus fort, plus fort des ailes.

S'il n'est pas nécessaire après le processus de naissance, il est incapable de s'adapter à l'environnement extérieur de cocon.

C'est comme si un homme ne subit pas nécessaire à l'épreuve, il est très fragile, et il n'y a pas de hauts et de bas de la capacité de résister à plus tard; lorsqu'une entreprise ne dépend pas de sa propre force de sortir de ce pétrin, cette société n'a pas de perspectives de développement à long terme.

Alors, la pression de vous traiter de la sorte face!

Ne jamais laisser ça comme vous avant la pierre d'achoppement, mais plutôt de faire de toi un vrai coup de fouet, une force de retenue, un avertissement de coups de fouet.