Prends De Quoi Sauver De Toi, Mon Coeur Fatigué?

"Cul, salaire alors, vraiment fatigué de cette classe.

"Tu veux partir demain matin, ah, je ne veux pas travailler".

Avez - vous souvent sur le chemin de travail entendu cette plainte?

Ou le héros dit ces mots, c'est vous?

Fatigué, désagréable, de plus en plus nombreux à parler comme un nuage sombre sur la tête des gens, il faut précipiter de grandes pluies par inadvertance.

La passion, comme l 'arc - en - ciel, semble être un souvenir lointain.

Qu 'est - ce qui me sauve, mon coeur fatigué, ma passion perdue?

Voici la vie au Yang, le responsable de la planification professionnelle ccdm sur les mots clefs qui influent sur la passion du travail, pour aider à trouver la clé pour résoudre le mystère de la "serrure du cœur".

Ascendant Space

Représentation sur le terrain: Dick Job: 2 ans de travail pour le développement de logiciels

Dick, diplômé de l 'université, s' est joint à une société de développement de logiciels dès le portail, parce qu' il est actif dans l 'étude, en moins d' un an, est l 'épine dorsale de la technologie du secteur.

Un jour, Dick s' est joint à cette société de valeurs, non seulement pour doubler son salaire, mais aussi et c 'est important que le Conseil général l' ait chargé de développer le logiciel de la société.

Six mois, c'est fatigant, écrit le Code, d'enquête, de test, officiellement en ligne lors de l'utilisation, le patron heureux scellé un gros rouge pour une médaille, c'est dans le cercle de camarades de classe, mais Dick assez de sauver la face.

Le travail principal est ensuite, apprendre le fonctionnement correct, de maintenir le fonctionnement normal du système, de travail sous peu, et également avec l'ordinateur en panne responsable de faire, mais c'est exceptionnellement lourde, chaque secteur sont avec lui quand les pompiers.

Cligne vite à la fin de l'année, soudain, elle est toujours immobile, tandis que la mise à jour de la technologie de l'information est exceptionnellement rapide.

Trivial m'seule passion portaient, Dick à des planificateurs de fluide dit, son salaire dans le même secteur est relativement élevé, mais l'augmentation de l'espace est déjà fini, comme un poulet, insipide, ça!

向阳生涯专家点评：对于职场新鲜人（工作1～2年时间）而言，应该多关注发展空间与机会。包括个人能力的提高、人际交往圈子的拓宽等等。单单依靠薪资待遇的提升，并不能成为工作动力的源泉。并最终会导致精神低落，上班时间总走神或不想上班的状况。

Le sentiment de réussite est une source d 'inspiration pour les gens et une force durable dans la vie professionnelle.

Les planificateurs de carrière du ccdm proposent que Dick et ses amis qui sont aussi perplexes que Dick puissent fixer des objectifs de développement progressif pour leur carrière, chaque objectif étant non seulement de renforcer la confiance, mais aussi de faire reconnaître leur valeur.

Le cas échéant, il peut communiquer avec ses supérieurs et faire part de ses idées, non seulement pour les entreprises, mais aussi pour leur propre développement.

Mots - clés: intérêt professionnel

Sur le lieu de travail: Xiao Yu représentant la position de la durée de travail: la Cour greffiers: 5 ans

Jade - diplômé de l'Université en 2001, avec un temps de préparation de fonctionnaire de la moitié de l'année.

À ce jour, elle travaille au Tribunal depuis près de cinq ans.

Le mois dernier, j 'ai encore aimé le bébé de porc d' or.

Mais maintenant, elle en a marre de son travail.

Sous la direction d 'un planificateur professionnel, Xiaoyu dit qu' il a toujours aimé écrire des textes de la neige et de la neige.

On peut dire qu 'il y a eu de la passion et du plaisir dans le travail depuis cinq ans.

La fatigue de Xiaoyu - yu engendre l 'idée de se déplacer, mais la pression de l' âge et de la famille n 'ose pas facilement essayer.

Cependant, face à un travail qui n 'a pas changé, Xiaoyu a finalement décidé de rechercher l' aide d 'un planificateur de carrière du ccdm.

向阳生涯专家点评：目前中国职场达到人职匹配的指数非常低。就向阳生涯职业咨询机构对工作1-10年的近千位职场人分析表明，83.5％以上的职场人从事着自己不喜欢、不适合的工作。在这种状态下，工作激情更无从谈起。社会中存在着大量晓玉这样的朋友，心中也许有着梦想，但是大学和工作却是由父母或家人安排好的，走着一条自己不认同的人生之路。压抑的情绪在工作中难有出色的表现，时间久了疲惫的情绪会如火山般喷涌而出，更不要谈工作激情。

Choisir un travail qui lui convient et qui pose des problèmes.

Il faut agir pour réaliser un rêve.

Qui a écrit "un style à partir de la réussite de la pition de la Californie à superboy", c'est la pformation de carrière.

Un autre fonctionnaire, similaire par rapport à un emploi stable, il y a le côté ennuyeux, ennuyeux, alors, je veux sortir de la passion, plus à exploiter le défi de l'autre côté de la conversion et de la créativité, ou dans leurs domaines d'intérêt, l'achèvement de leurs rêves.

Bien sûr, le principe est d'avoir suffisamment de préparation, d'ici à la question de l'orientation professionnelle, quand ses pensées ne sont pas clairement, peuvent rechercher des planificateurs de l'aide professionnelle.

Mot - clé: la responsabilité, le sentiment de réussite

Le Représentant permanent de poste de travail: la santé: Chef adjoint de la durée de 20 ans:

Ji est le Patriarche de H entreprise de vêtements, de 8 ans de suivi entreprises de grandir ensemble, responsable des ventes sur son marché dans le nord de la Chine pendant six mois a diminué de 50% depuis longtemps que les années précédentes, la restructuration de l'entreprise, à la vente, par la Vice - présidence du Groupe, la Vice - Directeur général de gestion responsable de quatre usines de production.

Il n 'y a pas de place pour le programme de promotion, de front à l' arrière, il n 'y a pas de place pour le programme de travail, il n' y a pas de place pour le programme de promotion, il n 'y a pas de place pour l' argent, il n 'y a pas de place pour les programmes de promotion, de front à l' arrière.

Le Bureau n 'entend pas la grande voix de Lin Sheng, mais il s' assit souvent dans son bureau, il y a plus de quarante personnes, toutes les passions disparaissent du jour au lendemain.

向阳生涯专家点评：重大的职责会让人感到压力，但是同样也给予无限的工作激情。在公司中身居要职，或者从事着重大意义的工作内容、被老板重用等都易激发人的激情。林生的职位虽算是平移，但其实在企业的权利是完全架空了，一个人无法在工作岗位上体现其价值、成就感，也不用担负起较大责任时，易迷失工作方向和目标，工作激情也会慢慢消逝，陷入职业倦怠的怪圈。转变自己的思维模式，在新的机遇中寻找新的机会，另外，对于家庭的责任也是大部分人在压力下仍能勇往直前的关键因素。林生或许可以从这点考虑，重拾自己对工作和生活的激情。

L 'environnement de travail extérieur, la formation, le système de promotion, les augmentations de salaire, etc. Peuvent temporairement améliorer votre passion de travail, mais le développement d' une carrière à long terme dépend aussi de votre connaissance de soi, de votre positionnement précis, d 'une planification claire de la carrière, de plus de force dans notre passion de travail.