Quel Genre De Personnes Non Promotion?

Type de témoin

Le problème de ces gens n 'est pas qu' ils ne font pas un bon travail, mais qu 'ils ne peuvent pas s' épanouir.

Les pigeons de type

Ce genre de gens désireux de travailler, de technologie et de talent, mais en raison de la nature du travail ou de la structure du personnel, de connaissances et de travail complètement.

Quelqu'un de promotion, de l'augmentation, de la promotion, tu ne l'augmentation de la charge de travail.

Vous n 'êtes pas d' accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu 'à la mort pour que vous ayez le droit de le dire.

Arrière - plan

Ce genre de personne travaille dur et responsable, mais votre travail est rarement connu, en particulier de votre supérieur.

D 'autres utilisent toujours vos notes pour vous récompenser, vous voulez aussi l' honneur, le statut et l 'augmentation de salaire, mais vous n' apprenez pas à attirer l 'attention sur vous et sur vos réalisations.

Certains profitent de ton intelligence pour pleurer sur les murs.

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La haine de type

Cette personne ne dit pas de la confiance, de même que c'est la confiance.

Le travail est très capable,

Se plaindre de type

Côté boulot, elle ne travaille pas satisfaction; de l'autre côté de s'acquitter de son mandat, des grimaces.

On pense toujours que tu vivras passive, et votre patron pense que vous êtes des interférences, râleur.

Mes collègues pensent que tu es difficile, votre patron pense que vous êtes "difficile".

Les résultats de la mise à jour, une augmentation de la possibilité d'être quelqu'un d'autre dois aller, vos plaintes seulement "innocent".

Buffalo

Tout ce que tu veux, souris.

On vous demande de l 'aide, vous abandonnez toujours votre travail pour l' aider, vous devez faire des heures supplémentaires.

Vous avez beaucoup sacrifié pour les autres, mais vous êtes rarement apprécié par les autres et leurs supérieurs, et derrière vous vous dites que vous êtes inutile et honnête.

Au lieu de dire "non" devant les dirigeants, ils ont dû rentrer chez eux après avoir été lésés.

Ces six mauvaises mentalités de travail se caractérisent par le fait que l 'on ne peut pas s' affirmer soi - même, se manifester et se défendre.