中国のブランド「オスカー」は誰が有名ですか？

「中国ブランドオスカー」として知られる「世界ブランド実験室2007（第4回）中国ブランド年間大賞」の結果が28日、香港で開催された世界企業家年次総会で発表された。

国際航空、交通銀行、国美電器、波司登、長虹、招商銀行、サンデー床板、芙蓉王、宝人靴業、特歩など50個の活動があります。2007年度の中国経済舞台でのリーダーシップブランドは「2007中国ブランド年間大賞」に選ばれました。

清華同方は2008年のオリンピックプロジェクトに顕著な貢献をし、社会貢献特別賞を獲得しました。

「中国ブランド年間大賞」の候補ブランドは全国民が推選し、読者とネットユーザーは「世界企業家」雑誌と世界マネージャーウェブサイト（icxo.com）及びその他主流協力サイトを通じてノミネートに参加します。

今回の選出は「革新、責任、指導力」を際立たせる。

「中国ブランド年度大賞」は「年度感」を際立たせ、受賞ブランドは2007年のこの一年間において、ブランドのシンボル的な事件と顕著な経済効果があるべきだと強調しました。

世界ブランド研究室は国際化、専門的なブランド研究機構で、専門家と顧問はアメリカハーバード大学、イェール大学、マサチューセッツ工科大学、イギリス電気通信、などの世界トップの学府から来ています。会議に出席した市場学部のベテラン教授、『消費者研究』の編集長、グローバルマーケティング専門家のジョン・ダイン博士は、「お客様は土地、資本、人材、技術に続いて、より重要な資産であり、企業のお客様を効果的に管理して、お客様の資産価値を増加させなければならない」と考えています。

世界のマネージャーグループの最高経営責任者である「世界企業家」誌の編集長で有名なブランド戦略専門家の丁海森氏は、「『世界企業家』の雑誌によると、世界最大の10社の上場会社の中で、中国は5社を占め、中国石油はエクソンモービルを超えて世界トップにランクインしているが、『フォーチュン』誌の世界ランキングでは中国石油化工は17位にとどまっている。

中国のブランドの国家チームは建設が必要で、中国ブランドの世界地位は向上する必要があります」と述べました。

イェール大学管理学院教授、エールユーザ観察センターのレヴィ・ドール教授のラヴィ・Dhar氏は、「国際的で専門的なブランド研究機関として、世界ブランドの実験室はブランド価値評価の面で多くの新しい構想と新しいツールを作り出した。

中国ブランドについては、世界ブランド実験室が中国のスーパーブランドと共同で設立した中国ブランド基金（China Brand Foundation）が、中国ブランドと世界ユーザーの相互作用と交流を促進するべきです。

ブランドは国家と地域の経済力の象徴であり、世界ブランド実験室によって編成された2007年度の「世界ブランド500強」ランキングに入選した27の国と地域の中で、アメリカは247席、49%を占め、半分近くを占めて、その名に恥じないブランド強国になりました。フランスは47ブランド数で第二位になり、日本は43ブランドで第3位に選ばれました。

ちなみに、中国は今年も6つのブランドが「世界ブランド500強」に入選し、入選ブランド数8位の国となりました。

聞くところによると、「中国ブランド年間大賞」の評価の基本指標は「市場占有率」、「ブランド忠誠度」、「グローバルリーダーシップ」を含み、世界ブランド実験室は中国市場に最も影響力のあるブランドに対して、年間追跡研究を経て、最終的に「中国ブランド年間大賞」を発表した。

中国ブランドの国際市場への進出を支援するため、世界ブランド実験室は2008年から毎年3月の最後の週にアメリカで「ニューヨーク/中国ブランド週間」を開催しています。

2007年中国金融年度大賞は香港で発表されました。

2007年12月28日、ノーベル経済学賞の受賞者である「ユーロの父」のロバート・モンデール教授（Robert.A Mundell）が所属する世界金融実験室（World Finance Lab）が2007年（第4回）の「中国金融年度大賞」を発表し、中国生命、鵬華基金、浦東発展銀行、友邦華泰基金など国内の有名な金融機関がこの賞を受賞した。

ハーバード大学商学院教授のジョン・デム博士、イェール大学管理学院教授のレヴィ・ドール博士が会議に出席し、受賞機関に授賞しました。

世界金融実験室（WFL）は、世界的、国際的な金融政策と金融商品研究機関で、ノーベル経済学賞を受賞したモンデール教授が会長を務めています。

本社はアメリカのニューヨークにあります。

世界のマネージャーグループ（icxo.com）の全資付属機構として、世界金融実験室の目的は国際一流レベルの開放的な研究プラットフォームを建設し、中国と世界金融システムと金融商品発展に向けた科学研究と製品評価を積極的に推進することです。

現在、実験室は世界の金融分野でのトップの地位を通して、政府部門と企業のために政策決定の参考を提供しています。

「世界金融実験室年間大賞」は現在の金融分野で最も権威があり、最も影響力のある賞の一つであり、中国の金融界のアカデミー賞として知られ、世界金融実験室が主催し、主流の財経メディア「経済参考報」、「経済観察報」、「首席執行官」、「世界企業家」が共同主催しています。

2007年9月上旬から4ヶ月以上にわたって、国民投票と専門家審査を経て、2007年の中国ベストファンド会社、証券会社、保険会社、投資銀行、銀行カードなどの5つの年度大賞を選出しました。

「世界金融実験室年間大賞」は世界金融実験室の競争力評価モデルに基づいて、採集したデータ源は企業が自主申告し、業界内のその他の統計資料を選出する。

今回の選考は内包解析法を採用した。

定性分析と定量分析を結びつけ、明示的な指標を定量化する以外に、それらの定量化しにくい要素をDelphi法とアンケート調査法で処理し、専門家の評価を採用した。

企業の競争力をより深く分析し、硬直した数値による誤差判断を排除するのに役立ちます。

「世界企業家」雑誌の編集長である丁海森氏は、「世界金融実験室の年間大賞選考の主な目的は、公正競争の金融環境を作ることであり、消費者と投資機関の知る権利を維持し、選出されたすべてのプログラムを公開し、すべての選出資料を長期的に保存し、評価の透明性を体現することである。

専門家集団が決定した選出の重みは、いかなる人も変えてはいけない。

選考の測定結果については、一人当たり変更する権利はない。

これによって選出の公正性を保証する。」

2007年「中国経済年度風雲児」香港が発表

世界のマネージャーグループと世界の企業家雑誌が主催する2007年度の「中国経済年度風雲児」授賞式が28日、香港で行われ、レノボ取締役会長の楊元慶、ハイアールグループCEOの張瑞敏、中国国際航空会長の李家祥など100人の優れた企業家がこの賞を受賞しました。

ハーバード大学商学部教授のジョン・デム博士、イェール大学管理学院教授のレヴィ・ドールラヴィ・Dhar博士ら国内外の専門家が会議に出席し、受賞者に授賞しました。

雑誌は世界マネージャーグループの傘下でビジネスモデルと資本運営を運営する方針の管理雑誌で、世界マネージャーグループ（icxo.com）はアメリカコロンビア大学教授、1999年ノーベル経済学賞を受賞したモンデール博士が主席を務め、世界トップの戦略コンサルティング、管理訓練、人材派遣、ビジネスメディア機関で、忙しいビジネスエリートと専門家に専門的なツールを提供し、国際化のためのツールを提供します。

100人の経済学者、100人のベテラン財経記者が評した「2007中国経済年度風雲児」は、現在の国内経済、管理、商業分野の最高賞の一つで、指導力、革新力、影響力、国際化の基準に選ばれました。

2007年度の受賞者は各業界のリーダーと傑出した人士で、コカコーラ（中国）有限公司の陳奇偉会長、レノボ取締役会の楊元慶会長、ハイアールグループの最高経営責任者の張瑞敏氏、中国国際航空会長の李家祥氏、四川長虹電器株式有限公司の趙勇氏など100名の優れた企業家とマネージャーがこの賞を受賞し、同株式会社の陸致瑛氏などが「世界で最も価値のあるブランド賞」を受賞した。

2007年に中国で一番尊敬される上場会社の選出発表があります。

会社の管理構造は世界中でますます経営者、投資家、債権者、法律執行者と立法者の注目の焦点となっています。

一つの会社の治理構造が合理的かどうかは、直接に同社の治理効率に関係しており、さらにその業績に大きな影響を与えている。

世界のマネージャーグループ、世界の企業家雑誌と世界金融実験室が共同で選出した2007年「中国で最も尊敬される上場会社100」の選出が発表され、中国石油化工、宝鋼株式、工商銀行、中国生命など100社の上場会社が「中国で最も尊敬される上場会社」の称号を獲得しました。ハーバード大学商学院教授のジョン？

会社統治構造とは、国際的に「会社法人統治構造」と呼ばれ、簡単に言えば一国の政治経済体系における企業制度のことである。

現在、中国の上場会社の治理問題は重視されていますが、治理状況は大幅に改善されました。しかし、管理水準は全体的に低く、依然として多くの問題が存在しています。

本ランキングは世界金融実験室（World Finance Lab）が独自に開発したGCGモデル（Global Corporate Governance）を使用しており、原則としては会社が管理する理論と実務から出発し、統計学、オペレーティング原理を運用し、一定の指標体系を採用し、合理的な手順に従って、定量的分析と定性的分析を行い、指数形式で中国上場会社の管理構造状況を客観的に評価する。

このシステムは、「株主持分」、「持分構造」、「取締役会」、「報酬体系」及び「情報開示」の5つの緯度から、5つの1級指標、20つの2級指標、98つの3級指標を持つ評価システムを構築しました。

董事会の構造、株主持分、情報開示及び株式構造の四つの単一指標の上位20名から分析した結果、持分構造、株主持分及び董事会の構造得点はいずれも比較的低い。

株式の構造の方面で、株券の流通の程度はまた比較的に低くて、これは上場会社が多く国有の持株と関係があります。

世界のマネージャーグループ（icxo.com）最高経営責任者の丁海森氏は、「取締役会の内部構造はまだ完全ではなく、機能の発揮が十分ではない。

このような状況を変えるには、単に取締役会の制度改革や監督管理部門による監督管理を強化することは十分ではなく、持分構造の調整と政府の行政干渉の緩和が前提条件です。

上場企業のほとんどの独立取締役の役割が劣る。

業界の競争の激しさは業界のありかの会社の管理構造に影響することができて、競争はもっと激烈で、企業も