労働者不足を緩和するために厚街家具制靴業は一般的に10%の賃上げを行っている。

昨日、厚街新莞人零有料専門職の招聘会が厚街広場で行われました。300社以上の電子、家具、靴、金属、製衣、ホテル、玩具などの業界の企業が入場し、普工、木工、針車熟練者、マーケティングマネージャー、電気工、酒店の従業員など8000人近くの職位を提供しました。

家具制靴業は一般的に10%の賃上げがあります。今回の募集会は厚街労働支局が主催し、厚街労務大市場が協力します。

就職活動会の現場は需給が盛んで、求職者であふれています。

記者は募集現場で、今年、各業種の職種の給料はすべて異なっている程度の高まることがあって、家具業界と靴製造業のようで、給料は普遍的に10%引き上げられて、普通労働者の普通の給料はすべて1000元から1200元まで得ることができて、技術者は1500元以上を獲得することができますと分かりました。

東莞力凱靴業製造有限公司の従業員は記者に対して、以前はこの企業の普通労働者の基本給は690元で、今年4月から、最低賃金の新基準が実施された後に、この企業の普通労働者の基本給も770元以上を言及します。

一部の企業は求職者を誘致するために、食事の基準を高めて、労働強度を下げて、休憩時間を延長しています。

普通労働者の募集圧力は例年より少し緩和されました。普通労働者はよく売れています。企業の多くは熟練者です。就職者が面接に来るとすぐに連絡先を残します。

今年は多くの企業が求職者を面接する時、まず「あなたは経験がありますか？」と聞いています。多くの企業は熟練者を優先しています。

厚労大市場の関係者によると、今年の企業の普工募集についての圧力は例年より緩和されたという。

一方、年前の雨や雪のため、多くの従業員が企業で年越しをし、企業の従業員の流動率が例年より低くなりました。

旧正月後、企業の従業員の流動率は約20%だったが、今年は5%まで下がり、企業の労働安定性を高めた。

一方、ここ数年来、東莞産業は絶えず進級して、いくつかの小型企業は市場競争の中で淘汰されて、この部分の企業の従業員は再び市場に行って仕事を探して、労働市場のために新しい血液を入力します。

また、今年は多くの企業が採用時に給与や福利厚生を引き上げているので、普通労働者の方が募集しやすいです。

多くの屋外の不法求人を整理しました。募集会の現場で、厚街労働支局のスタッフが就職活動の新莞人に就業政策コンサルティング、就職指導、職業紹介、研修登録のサービスを提供しています。

調査によると、正月の初めの8時から、厚街労働分局は町全体の紹介場所と自動車駅、工業区などの周辺地区に対する検査を強化し、「黒職介」活動及び乱費行為を点検し、防止し、また同鎮公安、工商部門と連携して、職業紹介活動に従事する家事サービスセンター2軒を摘発し、戸外の違法求人拠点を多く整理した。