어떻게 자신의 실제에 맞는 기업 문화를 조성하는가

종업원들이 전통관념의 속박을 깨뜨리고 개혁 개혁 개혁 목표를 실현하기 위해 사상 보장을 제공해야 한다.

직원들이 자기를 깨닫게 하려면 기업의 제도를 고치고 누가 먼저 이익을 챙기느냐에 따라 시장의 제재를 점령하고 누가 먼저 앞서고 있다.

관념이 천하가 넓어졌지만, 관념이 바뀌는 것은 쉬운 일이 아니다. 선진문화의 인도가 필요해, 정확한 여론의 조조가 필요하다.

따라서 경쟁문화를 제창하고 기업의 시장 경쟁력을 높이는 것은 당연하다.

종업원들이 평생 공부하는 이념을 수립하고, 기술 연습의 솜씨를 늘려 제품의 품질을 향상시키기 위해 지능 지원을 제공해야 한다.

높은 등급을 생산하는 시장 수요의 제품은 근로자의 자질에 대한 요구도 높아지고 있다.

기술 노동자의 입장에서는 기업의 존량과 수요의 비율이 크게 차이가 난다.

자금, 과학 기술, 관리 흐름은 기업 구조조정, 흐름 재조, 프로젝트 도입, 빠른 속도를 도입할 때, 수천 명의 고기능인재를 수없이 단순히 도입하는 것은 불가능하다. 기업의 자신만의 훈련에 의지할 수밖에 없다.

직원들이 과학발전관을 견지해야 한다. 특히 우리와 동행격차가 커지는 상황에서 직원들을 뛰어넘고 경제발전을 위해 새로운 계단을 향상시키기 위해 정신력을 제공해야 한다.

“ 중장거리 버스의 주요 생산 기지, 중점적으로 성궤 산업, 고급급 버스 수리 품질 향상, 시속 200km의 동력팀 중대 부품 시장을 높이고 있다. ”

이 기업의 발전 전략의 제기는 포진공장 당위는 전면, 조율, 지속적인 발전의 요구를 따르고, 제때에 기업의 발전이 직면한 새로운 상황, 새로운 문제, 새로운 특징을 분석하고, 과학적 발전을 계획하고, 발전의 안목으로, 국내외, 동종 업계 발전의 궤적을 깊이 연구하여 기업 내부의 실제 상황을 결합해, 다소 불위한 원칙에 따라 제정된 것이다.

그러나 이 목표를 달성하려면 전체 직원들이 높은 투지와 완강한 정신을 가져야 한다.

효과가 있다

기업 문화는 기업 관리, 사상 정치사업, 정신 문명 건설의 전과정을 융합해야 기업 문화의 활력과 작용을 나타낼 수 있다.

현재 기업관리사업, 정신문명 건설을 둘러싸고 기업문화건설의 중점은 이하 여러 방면의 일을 잘 하는 것이다.

기업 문화 건설 계획을 세우다.

기획은 앞으로 5년간 기업 문화 건설 작업에 대한 설립의 목표를 제시하고 기업이 현재 기업 문화 활동의 유효성을 제시하고 기업의 세 문명 건설 요구에 부합하여 기업의 빠른 발전을 추진할 강요를 적절히 추진해야 한다.

이에 따라 포진공장은 기업문화건설의 규율을 따르며 《남경포진 차량공장 2006 ∼ 2010년 기업문화건설계획 》을 제정했다.

일자리 규범 행위를 전개하고 일자리 성적 효율을 높이는 주제 교육 활동.

일자리 행위는 기업 문화 체계에서 행위 문화의 기초이다.

일자리 규범은 자질적으로 양성할 필요의 경로다.

학습, 안내, 규범, 기업 문화를 통해 직원들의 양호한 행위를 만드는 기능을 발휘하다.

현장 관리, 품질 관리를 둘러싸고 기업 문화 건설을 확실하게 하다.

현장 관리, 품질관리, 기업의 환경 이미지와 제품 이미지에 관계된다.

기업 경쟁은 결국 우수한 관리, 우수한 제품의 경쟁이다.

협력 파트너와 사용자는 종종 현장 관리, 품질 관리에서 한 기업의 관리 수준을 판단한다.

현장 관리와 품질 관리 중 기업 문화부문, 여론을 따라야 하며 분위기를 조성하고, 2차 현장 지도, 규범 운영, 3은 강좌, 전파 지식, 4는 전형적으로 육성, 포인트 면으로 키워야 한다.

규칙을 따르다

기업 문화 건설 사업 은 이론 지도, 규율 이 순조롭 고, 방법 을 감식 할 수 있 고 상건 새로운 사업 을 반드시 옳 은 이론 을 지도 하 고, 기업 문화 건설 의 규율 을 결합 기업 발전 실제 를 건설 에서 강화 하 고 건설 중 완벽 하 고, 점차 자신 의 특색 기업 문화 체계 를 형성 했 다.

우수한 전통 문화를 계승하다.

철도 기관차 차량 기업은 대부분 역사가 오래되었다.

포진 공장은 백년 가까운 역사를 가지고 있다. 오랜 혁명투쟁과 사회주의 건설에서'이칠 '영광의 전통,'제속 정신','두번째 창업 정신'을 형성했다. 그리고 지난해 대간건조 신조차 과정에서 보여준 영난을 겪은 정신적인 풍모였다.

제품의 품질 문화를 열심히 조성하다.

'질과 공장 '주제 교육 활동을 통해 품질의식은 직원들 사이에서 강화되었지만 장기 계획 경제 체제 하에서 형성된'수리 습기'는 여전히 오늘의 생산 과정에 존재한다.

현재 포진공장은 관념을 높이고 의식을 강화하고 선전을 강화하고 입수하여 제도를 수행하고 표준 집행, 심사를 엄격히 실시하여 품질 관념을 심화시키도록 해야 한다.

기업 정신 문화를 정성껏 양성하다.

정신문화는 기업 문화 체계를 지탱하는 영혼이다.

기업정신문화를 육성하려면 인위적인 기업가치관, 참여, 협업, 헌신적인 기업정신을 구현하고 시장을 주도하는 경영철학을 구현해야 한다.

기업 정신 문화를 육성하는 것도 순서대로 점진적인 원칙을 따라야 한다.