전략: 직장 신입생 인기 배양의 계시록

◆ 첫인상 첫인상 첫인상은 인간교제에서 갖춰진 정세효과는 큰 안정성을 가지고 있다. 누군가에게 남겨 준 첫인상은 인상적인 낙인처럼 변하기 어렵다.

◆서로 다른 성격의 직장을 입고, 의복의 의표는 다른 심미 표준과 습관을 가지고 있다.

신입사원은 업무 성격과 직위에 따라 적당한 옷을 선택해야 한다.

깔끔하고 대범하고 대범하고 조류에 순응하는 것이 좋다. 패션을 지나치게 추방하고 지나치게 캐주얼한 의상을 입지 말고, 상대적으로 정규적인 의상은 호감을 남길 수 있다.

◆언행이 적절한 언행은 친절하고 예의 바르고 예의 바르고 예의 바르고 도덕을 중시하고 신용을 중시해야 한다.

사람을 접대하는 중에는 한쪽은 ‘ 오기 ’ 를 절대 꺼려야 한다. 다른 한쪽에서는 지나치게 겸손하고 겸손하게 굴지 않도록 주의해야 한다.

◆회사 문화의 모든 회사마다 자신의 발전사와 기업정신을 빨리 이해하고, 약간의 성문이나 불성문의 규칙이 있다. 평소에는 시간을 서둘러야 하고 회사의 자료를 많이 뒤져보고 관찰을 많이 하면 실수를 저지르게 한다.

◆ 동료를 존중하고, 겸허하게 교육을 받으러 갓 왔고, 모든 일은 당신에게는 낯설기 때문에 동료에게 많은 도움을 받는 것이 진보적인 방식이다.

제로의 마음가짐으로 동료를 존중하고, 상대의 나이를 막론하고, 당신보다 먼저 회사에 오기만 하면 모두 당신의 선생님입니다. 당신은 겸손하게 가르침을 청하고, 끊임없이 공부에 골몰하고 있습니다.

◆출퇴근은 금방 출근해야 한다. 일찍 와, 늦은 시간, 사적인 일로 휴가를 내지 마라.

주동적으로 물을 긷고 땅을 닦고 내무를 정리하는 일을 하는 것은, 이것은 모든 신입사원들이 모두 해야 할 일이다.

◆일은 긴장하고 질서 있게 해야 한다. 처음에는 작업량이 크지 않아 그곳에 앉아 멍하니 있을 수 없어, 자신을 분주히 해야 한다.

예를 들어 관련 서류, 서류 자료를 뒤적거리며, 관련 자료를 수집하는 등.

지도자가 청부한 일은 당연히 최선을 다해 고효와 고질적으로 완성해야 한다.

◆부처의 틀을 벗어나 문제를 보면 회사 사장의 입장에서 진정으로 회사의 전체 업무와 관련된 것들을 고려한다.

만약 네가 회사의 사장이라면, 너는 어떻게 할 것인가?

◆다른 동료들을 위해 보조적인 작업을 하고, 자료를 인쇄하고 간단한 양식을 작성하는 등 부지런한 인상을 남겼고 동료 동창에 녹아 도움이 된다.

◆잘 처리하기 위해 노력하는 모든 일은 당초 직장인들을 위해 사장이나 동료가 맡는 매사에 대해, 크기를 막론하고 모든 어려움을 극복하기 위해 최선을 다해야 한다. 최단기간 내에 최선을 다해 완성해야 한다.

모든 일을 잘해야 리더, 동료의 호감과 신뢰를 얻을 수 있다.

◆실패에 실패하지 말자 초반의 일자리에 착오가 발생하지 않기 마련이다. 다음부터는 최대한 피해야 한다. 아무리 위대한 사람이 잘못이 생기더라도 정상이다. 다음부터는 더 잘할 것이다.

◆시비의 소용돌이에 휘말리지 마라, 시비를 가리는 사람들이 있다.

회사에 갓 온 신인은 일의 경위를 알 수 없고 판단을 정확하게 분석하는 능력이 없기 때문에 침묵을 유지하는 것이 좋다. 의론에 참여하지 않고, 소문을 퍼뜨리지 말고 비소용돌이에 휘말리는 것이 좋다.

◆회사의 조직 방침은 먼저 회사 내부의 조직을 알아야 한다. 각 부서가 맡은 업무와 주관하는 것을 알아야 한다.

그 외에도 회사의 경영 방침과 회사의 업무 방법을 알아야 한다.

일단 당신이 온 회사에 대해 전면적인 인식을 한 후에, 당신의 향후 업무에 큰 도움이 될 것입니다.

◆빠른 시일 내에 업무 지식을 배우려면 풍부한 지식이 있어야 상사가 접대하는 일을 완성할 수 있다.

이 지식들은 학교에서 배운 것과 달리, 학교에서 배운 것은 책의 지식이고, 일에 필요한 것은 실천경험이다.

◆일정 시간 내에 일을 완성하는 것은 시작부터 완성까지 예정된 시간이 있어야 한다. 반드시 이 시간에 그것을 완성해야 한다. 미루면 안 된다. 만약 네가 앞당겨 완성할 수 있다면 좋겠다.

◆미션을 수행할 때 상사가 지시한 사무 중 어떤 사건은 즉각 완수할 필요가 없다. 이때 중요한 일에서 착수해야 하지만, 먼저 해야 할 일을 일일이 녹음해야 한다.

지금 진행하고 있는 일을 잠시 멈추지 못하면 상사가 임시로 넘겨준 일을 완수하면 즉시 제출해야 한다.

상사가 접대하는 일을 충분히 이해하지 못하기 전에 반드시 분명히 묻고 진행해야 하며, 자언해서는 안 된다.