신강 의류 산업 발전 방향

제1회 아시아 유럽 실크 의 길복장명절은 다채로운 민족과 다채로운 패션과'현란한 신강민족 의상을 세계'로 향했다.어떻게 신강복장을 다채롭게 하고, 신강의류업을 세계 의상계에서 한두 구호가 될 수 있는 곳이 아니다.

무엇이 모자라고 보태다.신강의류업발전한 토양은 장기적으로 척박하여 여러 가지 영양이 부족하여 의류업의 성장을 장대하게 하는 물질 성분을 보충해야 한다.현재 신강의류업의 발전은 바로 그 때, 정책적 우위, 자원 우세, 시장 우세, 문화 우세 및 일정한 산업의 기초를 갖추고 있지만, 국내외 동행의 높은 표준 평가로, 우리는 거의 한 점도 아니고, 도대체 무엇을 보완해야 하는가?

　　정책 집행력 은 시련 을 겪어야 한다

2015년까지 자치구 의류 가공산업이 판매수입이 100억위안을 넘어 2020년 300억위안을 넘어 연평균 20% 이상 증가했다. 2015년 의류 무역총액은 850억원(수출액), 취업 30만명, 202020년.의류 무역총액 1600억원(수출액 포함), 취업 50만명 흡수...신강을 우리나라 서부에서 가장 영향력을 갖춘 복장 생산기지와 서쪽으로 수출하는 교두부르크 형성 기능이 완벽한 의류 무역 물류센터로, 우루무치, 카시 등지를 방사 중아, 시아와 러시아 등의 중국 서부 복장 생산기지와 집산센터로 건설했다.

이것이 바로 신정발 59호인'신강의류산업의 의견'의 발전 목표다.이'의견'이 제기한 22가지 정책 조치는 신장 현지의 자주의상 브랜드에겐 신강건설 생산기지에 입주하는 외지 유명 의상 브랜드에 대해 의심할 여지가 없다.

22조 정책 조치가 포괄되었다투자자금 지원, 금융, 세수, 인재 건설 등 각 방면.'의견'에서 일련의 우대 정책과 특혜 정책을 통해 신강의류 자주브랜드 건설과 발전을 부양해 의류 기업의 설비 개조에 지원, 의류 기업들이 자주창신, 브랜드 경영, 마케팅 등을 통해 큰 힘이 되고 있다.

그러나 정책의 집행력은 어떤지, 사람들의 마음속에 의문이고, 이 산업 발전을 앞둔 첫 번째'칸'이 될 것이다.

"시장이 해결할 수 있는 것은 시장이 해결할 수 없으니, 시장은 정부가 해결할 수 없다."복장절에는 신강의 유명한 복장이 있다디자이너손수금은 신강의류 디자인이 부족해, 이미 진지하게 대해야 할 때가 됐다.그녀는 인재 대오가 건설 방면의 정책집행력을 키우는 것을 매우 걱정한다.

“ 신강에서 우수한 복장 설계 인재가 부족한 것은 모두가 모두 인정한 것이다. 신장 자체의 의류업 토양은 비옥하지 않기 때문에 기업으로 인재를 육성하는 것도 현실적이지 않다. 정책에서 인재 대열의 건설력 을 확고하게 하려면 신강에 맞는 구체적인 실천에 부합할 수 있는 조치를 세워야 한다. ”손수금 은 많은 신장 이 스스로 길러냈다고 말했다패션 디자이너생존 발전이 부족한 플랫폼, 대우 등 원인으로 신강에서 벗어나 내지로 발전할 수밖에 없다.4년 동안 수없이 많은 인재를 붙잡고 끝내 무병으로 끝날 수 있는 사례가 있었다.

그는 또 학업이 있는 졸업생들이 어느 기업에 입사하면 이 기업을 상대적으로 보상으로 보상을 해 기업을 양성하는 적극적인 인재를 배양할 수 있도록 노력해야 한다고 구체적으로 조언했다.‘디자이너의 성장 과정’은 무수한 실패작으로 쌓여 나온 것이다. 일정한 자금 지원이 없다면, 성공적인 디자인과 인지도를 높이는 것이 무엇인지 손수금이 말했다.